Autumn Team Building atburði fyrirtækisins okkar 2025 lauk með góðum árangri, þar sem upphafsræðukeppnin varð hápunktur. Þessi atburður braut hefðbundið liðsuppbyggingarlíkan-og veitti starfsmönnum einstakan vettvang til að tjá sig frjálslega.

Ólíkt hefðbundnum keppnum hefur þessi engin þema- eða lengdartakmarkanir. Starfsmenn geta deilt starfsreynslu, starfsþróun, lífssögum eða persónulegri innsýn. Undirbúningsnefndin hélt fast við hugmyndafræðina um að „að tala upp er árangur,“ létti áhyggjum starfsmanna og jók þátttöku.

Samstarfsmenn sem vanalega einbeita sér að starfi sínu sýndu mismunandi hliðar á sjálfum sér: Sumir deildu reynslu sinni af því að jafna vinnu og fjölskyldu, sem vakti mikla hljómgrunn; sumir töluðu um nýsköpun í verkefnum og kveiktu heitar umræður; og sögur um lífið og áhugamálin vöktu líka hlátur og snertu fólk. Það var vettvangur fyrir hugmyndaskipti. Starfsmenn öðluðust ný sjónarhorn-að læra vinnulausnir úr vinnu-tengdum ræðum og skilja fjölbreytt lífsviðhorf út frá lífssögum. Nýr starfsmaður benti á: "Ferill eldri samstarfsmanna skýrði stefnu mína og lífssögur styrktu liðsböndin."

Mannauðsstjórinn, sem var gestgjafi viðburðarins, sagði að keppnin væri djörf tilraun til að byggja upp lið-. Það örvaði tjáningarvilja og jók samheldni og gagnkvæman skilning. Fyrirtækið mun halda áfram að halda uppi fjölbreyttri-teymisuppbyggingu fyrir jákvæðara umhverfi.

Þrátt fyrir að keppninni sé lokið mun jákvæð orka og samskiptaandrúmsloft halda áfram að hafa áhrif á starfsmenn og leggja traustan grunn að framtíðarþróun fyrirtækisins og hópefli.